Damas Weideveld houdt zich bezig met de vraag hoe we goede zorg in de wijk kunnen blijven bieden in tijden van personeelskrapte. Ondanks goede resultaten van een nieuwe aanpak, blijft de bekostiging achter. Hoe kan dat?
Damas Weideveld: ‘Wij lopen voorop in de zorg van morgen, waarom worden wij daarvoor niet beloond?
Foto: Unsplash
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account