Nee, de aanpak van de leidinggevende is niet normaal. Je collega kan haar vakbond inschakelen voor haar belangenbehartiging. Ook kun je naar de Ondernemingsraad om te vragen of zij voor een goede ziekmeldingsprocedure kan zorgen, …
Geef je reactie
Om te kunnen reageren moet je inlogd zijn. Inloggen Ik heb nog geen account